Kατοχυρωμένο για όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα είναι τo δώρο Πάσχα, το οποίο αναμένεται και φέτος για να κλείσει τις τρύπες του οικογενειακού προϋπολογισμού.
Έτσι, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όπως αναφέρει η ΓΣΕΕ, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται δώρο Πάσχα.
Το δώρο Πάσχα καταβάλλεται τη Μεγάλη Τετάρτη, η οποία φέτος πέφτει στις 20 Απριλίου, ωστόσο ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Για το Δώρο Πάσχα αποδίδονται εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ (ΙΚΑ) και Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών. Το Δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
Τι μπορεί να κάνει ένας εργαζόμενος αν δεν καταβληθεί έγκαιρα
Σε περίπτωση που το Δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.
Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στο newsbeast.gr
